İnsan kaynakları süreçlerinin daha verimli, etkili ve stratejik bir şekilde yönetilmesi; istihdam çalışmalarının ve yetenek keşiflerinin daha isabetli bir şekilde yapılabilmesi için üretken yapay zeka (Generative AI) devreye girmeye başladı.

Üretken yapay zeka, doğru iş ilanlarının yayınlanmasından adaylarım filtrelenmesine ve mülakat süreçlerinde kullanılacak soruların belirlenmesi kadar birçok noktada profesyonel bir asistanlık servisi sunmaya başladı. Böylece insan kaynakları profesyonelleri adaylarla daha fazla vakit geçirme ve stratejik kararları alırken daha derinlikli düşünme imkanı bulabilirler.

Ayrıca performans değerlendirme, geribildirim, iletişim, çalışanların ihtiyaçlarına yönelik kişiye özel eğitim içeriklerinin belirlenmesi, işveren markası ve çalışan bağlılığına yönelik doğru analizlerin yapılması gibi birçok fonksiyon için üretken yapay zeka insan kaynakları yönetimlerinin karar almaları süreçlerine önemli katkılar sunmaya başladı.